Líder de Tecnología

Responsable de liderar el equipo de desarrollo, garantizar la entrega de soluciones de

software seguras, escalables y alineadas con las necesidades de clientes. Combina

expertise técnico en desarrollo con habilidades de gestión de personas, coordinación

ágil (Scrum) y comunicación con stakeholders.

Responsabilidades:

• Liderar y mentoring del equipo de desarrolladores (revisión de código, definición
• de buenas prácticas, planes de carrera).
• Planificar y coordinar entregas técnicas, sprints y releases en marcos ágiles
• (Scrum/Kanban).
• Diseño técnico y toma de decisiones arquitectónicas junto con arquitectos y
• product owners.
• Garantizar calidad del software: CI/CD, testing automatizado, code reviews,
• monitoreo y observabilidad.
• Gestión de requisitos y colaboración con áreas de negocio y clientes para
• entender necesidades y riesgos regulatorios.
• Identificar y mitigar riesgos técnicos y de seguridad .

Requisitos técnicos (indispensables):

●Experiencia demostrable en desarrollo de software (backend y/o full-stack) — 5+

años.

●Experiencia liderando equipos de desarrollo (mín. 2–3 años en rol similar).

●Conocimiento sólido de prácticas y herramientas ágiles (Scrum Master o

experiencia en equipos Scrum).

●Tecnologías relevantes (ejemplos, ajustar según tech stack): Java/.NET/Node.js,

APIs REST, microservicios, contenedores (Docker), orquestación (Kubernetes),

bases de datos SQL/NoSQL.

*Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afín

*Certificaciones ágiles/gestión (Scrum Master, PMP , Agile Coach) y/o

certificaciones cloud (AWS/GCP/Azure) son valoradas