Gerente de Recursos Humanos

Descripción:

Buscamos a nuestro gerente de Recursos Humanos para establecer la estrategia humana y alinearla a los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
• Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
• Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
• Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Mantener planes de pago y programas de beneficios
• Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
• Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Requisitos:

• Experiencia laboral demostrable de 5 años como gerente de RR. HH
• Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
• Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
• Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
• Excelente capacidad de análisis y razonamiento crítico
• Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa
• MBA o maestría en (deseable)