El objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR. HH. funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
Funciones:
1. Reclutamiento: Supervisar el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la selección de candidatos calificados.
2. Formación y Desarrollo: Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollopara mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Coordinar oportunidades de desarrollo profesional como estudio de la felicidad.
3. Inducción: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida a la organización con creación de correo, equipo de computo, presentación al equipo y coordinar reuniones.
4. Administración: Gestionar tareas administrativas como la redacción de contratos de empleo, la gestión de registros de empleados, vacaciones y la coordinación logística de salidas del equipo de COTE y Kiej hacia las comunidades, gestión de oficinas y punto de venta (compra de insumos, mejora de infraestructura, mantenimiento, limpieza y orden de la oficina), seguros, contratos de punto de ventas.
5. Gestión de Eventos: Organizar eventos relacionados con el equipo como reunión mensual de equipo, celebraciones de cumpleaños, aniversarios,etc.
Salario con prestaciones Q6,500.00
Incluye parqueo
Horario de 8:00 am a 5:00 pm de lunes a viernes