Business Sales leader- Tech company

Guatemala City (Híbrido)

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Descripción

Propósito del Puesto

Liderar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa en Guatemala impulsando la generación de nuevos negocios, el fortalecimiento de relaciones estratégicas y la presencia de la compañía en mercados clave, con un enfoque en innovación, disrupción digital y soluciones tecnológicas.


Responsabilidades Principales

  1. Expansión Comercial
  • Identificar oportunidades de negocio y clientes potenciales en la región.
  • Desarrollar e implementar estrategias para incrementar la cartera de clientes.
  • Negociar y cerrar alianzas estratégicas.
  1. Relaciones Públicas y Marca
  • Representar a la empresa en foros, eventos y medios.
  • Construir relaciones con stakeholders clave (empresas, gremiales, comunidades digitales).
  • Fortalecer la visibilidad y reputación de la marca
  1. Gestión Estratégica
  • Adaptar la estrategia global al contexto local y regional.
  • Contribuir al diseño de planes de crecimiento y expansión de servicios.
  • Coordinar con equipos de producto, data y staff digital tribes para asegurar entregas de alto valor.
  1. Innovación y Transformación Digital
  • Detectar tendencias en disrupción digital y tecnológica para integrarlas en la estrategia de negocio.
  • Promover la adopción de nuevas herramientas y modelos de negocio digitales.


Requisitos del Perfil

Formación Académica:

  • Licenciatura en Administración, Marketing, Comunicación, Negocios Internacionales o Ingeniería (deseable posgrado en áreas afines).

Experiencia Laboral:

  • 4 años de experiencia en roles comerciales, desarrollo de negocios.
  • Experiencia en industrias de tecnología, consultoría digital, SaaS, data management, digital product management o innovación tecnológica.
  • Experiencia comprobada en relaciones públicas, comunicación estratégica y gestión de stakeholders.

Competencias y Habilidades:

  • Enfoque en crecimiento y mentalidad comercial fuerte.
  • Alta capacidad de comunicación, networking y persuasión.
  • Habilidades de liderazgo y visión estratégica.
  • Adaptabilidad multicultural y disponibilidad para viajar en la región.
  • Orientación a resultados, con pensamiento innovador y enfoque disruptivo.

Idiomas:

  • Inglés avanzado (indispensable).


Localización (Híbrido)